Confira o Plano de Desenvolvimento de Pessoas do Ifes para 2026

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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DRGP), por meio da Coordenadoria de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas (CSDP), informa que já está disponível para consulta o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) do Ifes para 2026. O documento é o resultado da análise de necessidades de capacitação realizada pelas unidades e contém as demandas priorizadas por todos os campi e pela Reitoria.

O PDP 2026 foi aprovado pela reitora do Ifes, Adriana Pionttkovsky Barcellos, e encaminhado ao Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec), que emitiu uma manifestação técnica direcionada a servidores públicos, chefias e Unidades de Gestão de Pessoas (UGPs) responsáveis pela elaboração e execução do plano. Acesse a manifestação. 

Além disso, o Órgão Central do Sipec indicou ações de desenvolvimento oferecidas pelas Escolas de Governo federais, alinhadas às necessidades transversais identificadas no PDP 2026. A lista dessas ações pode ser consultada por meio da planilha "PDP IFES 2026 - APROVADO" disponível na página da CSDP da Reitoria da seguinte forma:

1 - Identifique a página (aba) correspondente à sua unidade (campus ou Reitoria). Essas “abas” ficam na parte inferior da planilha.

2 - Procure os cursos e os links correspondentes que ficam respectivamente nas colunas "U" e "W". Acesse a planilha do PDP do Ifes de 2026.

O que é
O PDP é o principal instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP). Essa política visa alcançar maior eficiência do investimento público na área de desenvolvimento profissional.

Considerando a importância do bom aproveitamento e priorização dos recursos públicos já disponíveis na Administração Pública Federal, a reitora do Ifes acolheu a manifestação técnica do órgão central do Sipec contendo a indicação das ações de capacitação mencionadas acima. Assim sendo, recomenda-se a execução de tais ações nas unidades para atendimento das necessidades de desenvolvimento identificadas no PDP. As unidades só devem propor outras ações de capacitação se os cursos indicados pelo Órgão Central do Sipec não forem suficientes ou não forem adequados para a realidade local.

Caso haja necessidade de alterações ao longo da execução do plano, as unidades de Gestão de Pessoas podem solicitar revisões trimestrais nas chamadas “janelas” de revisão do PDP.

A CSDP lembra que as demandas previstas que não forem executadas deverão ser justificadas.

“O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um instrumento estratégico para o crescimento profissional dos servidores do Ifes. Nosso objetivo é garantir que as demandas de capacitação identificadas em toda a instituição sejam atendidas de forma eficiente, contribuindo para a qualificação contínua e para a melhoria dos serviços prestados à sociedade. Contamos com a participação ativa dos servidores no aproveitamento dessas oportunidades e na atualização das necessidades ao longo do ano”, destaca o coordenador de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas da Reitoria, Gilson Cezar Alves da Costa.

Em caso de dúvida sobre o PDP, o servidor pode procurar a coordenadoria responsável pela gestão de pessoas da sua unidade.

Para mais informações, visite a página da CSDP na internet. https://prodi.ifes.edu.br/component/content/article/2-uncategorised/16542