Plano de Desenvolvimento de Pessoas do Ifes para 2025 já está disponível para consulta

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A Diretoria de Gestão de Pessoas (DRGP), por meio da Coordenadoria de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas (CSDP), informa que já está disponível para consulta o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) do Ifes para 2025. O documento resulta da análise realizada pela área de Gestão de Pessoas, consolidando e priorizando as demandas de capacitação encaminhadas por todos os campi e pela Reitoria.

O PDP 2025 foi aprovado pelo reitor do Ifes, Jadir Pela, e encaminhado ao Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec), que emitiu uma manifestação técnica. Esse parecer é direcionado a servidores públicos, chefias e Unidades de Gestão de Pessoas (UGPs) responsáveis pela elaboração e execução do plano. A manifestação pode ser acessada pelo link: gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/desempenho-e-desenvolvimento-de-pessoas/central-de-conteudos/ManifestaoTcnicaPDP2025.pdf.

Além disso, o Órgão Central do Sipec indicou ações de desenvolvimento oferecidas pelas Escolas de Governo federais, alinhadas às necessidades transversais identificadas no PDP 2025. A lista dessas ações pode ser consultada por meio da planilha "PDP IFES 2025 - APROVADO" disponível na página da CSDP-REI da seguinte forma:

- Identifique a página (aba) correspondente à sua unidade (campus ou Reitoria). Essas “abas” ficam na parte inferior da planilha.

- Procure os cursos e os links correspondentes que ficam respectivamente nas colunas "U" e "W".

Acesse a planilha do PDP do Ifes de 2025.

O PDP é o principal instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP). Essa política visa alcançar maior eficiência do investimento público na área de desenvolvimento profissional. Considerando a importância do bom aproveitamento e priorização dos recursos públicos já disponíveis na Administração Pública Federal, o reitor do Ifes acolheu as indicações das ações de capacitação, razão pela qual recomenda-se a execução de tais ações nas unidades para atendimento das necessidades de desenvolvimento identificadas no PDP, mas isso não impede a realização de outras ações desde que sejam atendidas as normas aplicáveis.

Caso haja necessidade de alterações ao longo da execução do plano, as unidades de Gestão de Pessoas podem solicitar revisões trimestrais nas chamadas “janelas” de revisão do PDP. No entanto, as demandas previstas que não forem executadas deverão ser justificadas.

"O Plano de Desenvolvimento de Pessoas é um instrumento estratégico para o crescimento profissional dos servidores do Ifes. Nosso objetivo é garantir que as demandas de capacitação identificadas em toda a instituição sejam atendidas de forma eficiente, contribuindo para a qualificação contínua e para a melhoria dos serviços prestados à sociedade. Contamos com a participação ativa dos servidores no aproveitamento dessas oportunidades e na atualização das necessidades ao longo do ano", destaca o coordenador de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas da Reitoria, Gilson Cezar Alves da Costa.

O PDP de 2025 já está em andamento, acesse o Relatório de Execução. Em caso de dúvida sobre o PDP, o servidor pode procurar a coordenadoria responsável pela gestão de pessoas da sua unidade.

Para mais informações, visite a página da CSDP: prodi.ifes.edu.br/gestao-de-pessoas/desenvolvimento.